Capacidad Inclusiva
Programa de inclusión laboral basado en la metodología de Empleo con Apoyo¹. Su objetivo es promover la contratación de personas en situación de discapacidad en empresas u otras organizaciones brindando asesoramiento técnico-profesional, tanto para los/as potenciales trabajadores/as como para las empresas en relación a accesibilidad, ajustes razonables y sensibilización.
- OBJETIVO GENERAL
- OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Buscar y generar organizaciones inclusivas que contraten a personas en situación de discapacidad.
- Sensibilizar a empresarios, profesionales de recursos humanos y miembros del equipo de trabajo sobre la temática discapacidad.
- Potenciar el desarrollo de destrezas y habilidades de las personas en situación de discapacidad para su inclusión laboral, mediante talleres de capacitación.
- Generar perfiles laborales que respondan a las demandas de las distintas organizaciones.
- Establecer una metodología de trabajo específica (basada en el modelo de Empleo con Apoyo) para lograr la inclusión de las personas en el ámbito laboral.
- Crear, articular y fortalecer redes en relación a la temática discapacidad.
- Generar e implementar estrategias de difusión del Programa Capacidad Inclusiva que permitan replicar sus acciones.
Contribuir a la contratación de personas en situación de discapacidad en el mercado laboral abierto.
¹ Empleo con Apoyo: metodología de trabajo que apoya de forma sistematizada a una persona con discapacidad para conseguir, sostener y promoverse en un puesto de trabajo en el mercado laboral abierto y en las mismas condiciones laborales y salariales que el resto de compañeros (PRONADIS, 2014).