1° de mayo - Día Internacional de los Trabajadores
Proponemos reflexionar sobre el derecho al trabajo, derecho humano fundamental, el cual implica, el acceso al mismo en condiciones equitativas , satisfactorias y sin discriminación.
Todas las personas tienen derecho a tener un trabajo digno, pero sabemos que este derecho es frecuentemente negado a las personas en situación de discapacidad, quienes se enfrentan a múltiples barreras (actitudinales, físicas, de información, etc.) por lo que, es necesario implementar estrategias de inclusión laboral para que todas las personas puedan acceder en igualdad de condiciones al mercado laboral.
Desde la Fundación trabajamos arduamente para que este derecho, no solo posibilite el acceso a la remuneración correspondiente por el intercambio de la tarea, sino que también, nos focalizamos en acompañar la superación de las barreras, ya que entendemos que el ámbito laboral es un espacio formador, el cual permite no solo lograr la independencia económica y autonomia de la persona en situación de discapacidad sino una mejor sociedad.
Les compartimos un extracto del artículo N° 27 de la Convención Sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad:
"Los Estados Partes reconocen el derecho de las personas con discapacidad a trabajar, en igualdad de condiciones con las demás; ello incluye el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y un entorno laborales que sean abiertos, inclusivos y accesibles a las personas con discapacidad."